|
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
N 13-1825 від 26.05.99
м.Київ
vd990526 vn13-1825
Про норму тривалості робочого часу на 1999 рік
Верховною Радою України прийнятий Закон України від 8 квітня
1999 року N 576-XIV ( 576-14 ) "Про внесення зміни до статті 67
Кодексу законів про працю України".
В зв'язку з цим норма тривалості робочого часу суттєво
змінилася. Тому лист Міністерства праці та соціальної політики
України від 16.12.98 р. N 10-6277 ( v6277203-98 ) "Про норму
тривалості робочого часу на 1999 рік", надрукований в газеті
"Праця і зарплата" N 24(160) за грудень 1998 року, втратив
чинність.
Норма тривалості робочого часу на 1999 рік, яка розрахована
за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями
в суботу та неділю, залежно від тривалості робочого тижня
становить:
при 40-годинному робочому тижні - 1996 годин
при 38,5-годинному робочому тижні - 1925 години
при 36-годинному робочому тижні - 1800 годин
при 33-годинному робочому тижні - 1650 години
при 30-годинному робочому тижні - 1500 годин
при 24-годинному робочому тижні - 1200 години
при 18-годинному робочому тижні - 900 годин.
У розрахунках, які додаються, враховано, що відповідно до
Кодексу законів про працю України ( 322-08 ):
нормативна тривалість робочого часу працівників не може
перевищувати 40 годин на тиждень (ст.50);
для окремих категорій працівників встановлена скорочена
тривалість робочого часу (ст.51);
для працівників, яким встановлено 40-годинний робочий
тиждень, тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів,
визначених ст.73, скорочується на одну годину (ч.1 ст.53);
робота не провадиться на підприємствах, в установах,
організаціях у святкові дні і дні релігійних свят, які передбачені
статтею 73;
у випадку, коли святковий або неробочий день (ст.73)
збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на
наступний після святкового або неробочого (ч.3 ст.67).
Розрахована норма тривалості робочого часу поширюється на
всі режими праці і відпочинку. Графіки роботи, що складаються на
відповідний період, повинні забезпечити збереження цієї норми
незалежно від порядку і правил чергування робочих і вихідних днів,
тривалості щоденної роботи, її початку і закінчення.
На підприємствах, в установах і організаціях, де встановлений
шестиденний робочий тиждень, а норма тривалості робочого часу не
збігається із зазначеною, відповідне рішення приймається
самостійно згідно з пунктом 1 статті 27 Закону України "Про
підприємства в Україні" ( 887-12 ) за умови дотримання вимог
статей 50-53 і 73 Кодексу законів про працю України.
Заступник міністра В.Тьоткін
Додаток
до листа Мінпраці України
від 26.05.99 р. N 13-1825
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Показники |Січень| Лютий |Бере- |Квітень| Травень|Червень|Липень |Серпень|Вере- |Жовтень|Листо- |Гру- |1999 р.|
|п/п| | | |зень | | | | | |сень | | пад |день | |
|---+-------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
| | | | | | | | | | | | | | | |
|1 |Кількість календарних днів | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
|---+-------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
|2 |Кількість святкових днів і днів | 2 | - | 1 | 1 | 4 | 1 | - | 1 | - | - | 2 | - | 12 |
| |релігійних свят (число місяця, на | (1,7)| - | (8) | (11) | (1,2,9 | (28) | - | (24) | - | - | (7,8) | - | |
| |яке припадає свято) | | | | | 30) | | | | | | | | |
|---+-------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
|З |Кількість вихідних днів | 10 | 8 | 8 | 7 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 103 |
|---+-------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
|4 |Кількість днів, робота в які не | | | | | | | | | | | | | |
| |проводиться | 12 | 8 | 9 | 8 | 14 | 9 | 9 | 10 | 8 | 10 | 10 | 8 | 115 |
|---+-------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
|5 |Кількість робочих днів | 19 | 20 | 22 | 22 | 17 | 21 | 22 | 21 | 22 | 21 | 20 | 23 | 250 |
|---+-------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
|6 |Кількість передсвяткових днів, у які | 1 | - | - | 1 | - | - | - | 1 | - | - | - | 1 | - |
| |тривалість робочого дня (зміни) при | (6) | - | - | (30) | - | - | - | (23) | - | - | - | (31) | - |
| |40-годинному тижні зменшується на | | | | | | | | | | | | | |
| |1 годину (число місяця, в яке скоро- | | | | | | | | | | | | | |
| |чується тривалість робочого дня) | | | | | | | | | | | | | |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Норма тривалості робочого часу (в годинах) при: |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 40-годинному робочому тижні | 151 | 160 | 176 | 175 | 136 |168 |176 | 167 |176 | 168 | 160 |183 |1996 |
|-----------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
| 38,5-годинному робочому тижні |146,3 | 154 | 169,4| 169,4 | 130,9 |161,7 |169,4 | 161,7 |169,4 | 161,7 | 154 |177,1 |1925 |
|-----------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
| 36-годинному робочому тижні |136,8 | 144 | 158,4| 158,4 | 122,4 |151,2 |158,4 | 151,2 |158,4 | 151,2 | 144 |165,6 |1800 |
|-----------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
| 33-годинному робочому тижні |125,4 | 132 | 145,2| 145,2 | 112,2 |138,6 |145,2 | 138,6 |145,2 | 138,6 | 132 |151,8 |1650 |
|-----------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
| 30-годинному робочому тижні |114 | 120 | 132 | 132 | 102 |126 |132 | 126 |132 | 126 | 120 |138 |1500 |
|-----------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
| 24-годинному робочому тижні | 91,2 | 96 | 105,6| 105,6 | 81,6 |100,8 |105,6 | 100,8 |105,6 | 100,8 | 96 |110,4 |1200 |
|-----------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
| 18-годинному робочому тижні | 68,4 | 72 | 79,2| 79,2 | 61,2 | 75,6 | 79,2 | 75,6 | 79,2 | 75,6 | 72 | 82,8 | 900 |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
"Праця і зарплата", 11/99
|
