МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
02.09.2002 N 02-2-02/3444
Щодо застосування штрафних санкцій
до приватних підприємців
Держнаглядохоронпраці Міністерства праці та соціальної
політики розглянув <...> лист щодо застосування штрафних санкцій
до приватних підприємств і зазначає наступне.
Згідно зі статтею 2 Закону України "Про охорону праці"
( 2694-12 ) дія цього Закону поширюється на всі підприємства,
установи і організації незалежно від форм власності та видів їх
діяльності, на усіх громадян, які працюють, а також залучені до
праці на цих підприємствах (далі - працівники).
Загальні правові, економічні та соціальні засади здійснення
підприємницької діяльності (підприємництва) громадянами та
юридичними особами на території України визначені Законом України
"Про підприємництво" ( 698-12 ).
Згідно зі статтею 9 Закону України "Про підприємництво"
( 698-12 ) для здійснення підприємницької діяльності підприємець
має право укладати з громадянами договори про використання їх
праці. При укладанні трудового договору, в тому числі у випадках,
передбачених законами України, контракту, підприємець зобов'язаний
забезпечити умови та охорону праці.
При втраті працездатності підприємець забезпечує потерпілому
відшкодування витрат у випадках і порядку, передбачених чинним
законодавством.
Вимоги чинних законодавчих та нормативно-правових актів з
питань охорони праці в частині накладання штрафів за порушення
нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень
посадових осіб органів державного нагляду з питань безпеки,
гігієни праці та виробничого середовища не поширюються на
приватних підприємців.
Начальник управління охорони праці Л.Мельничук
"Податки та бухгалтерський облік",
N 81, 10.10.2002 р.
