|
МЕМОРАНДУМ
про співробітництво між Головним управлінням
державної служби України і Міністерством кадрів
Китайської Народної Республіки у сфері державної
служби та управління людськими ресурсами
Головне управління державної служби України і Міністерство
кадрів Китайської Народної Республіки (далі - Сторони), на основі
рівності, взаємовигоди, взаємних інтересів для стимулювання і
розвитку обміну й співробітництва у сфері державної служби та
управління людськими ресурсами, домовились про таке.
Стаття 1
Сторони розвивають обмін і співробітництво у сфері державної
служби та управління людськими ресурсами.
Стаття 2
Співробітництво може здійснюватися в таких формах:
1. Взаємні візити посадових осіб Сторін;
2. Взаємне відряджання фахівців для викладання, навчання і
проведення - конференцій;
3. Взаємний обмін матеріалами і друкованими виданнями у сфері
державної й служби та управління людськими ресурсами;
4. За узгодженням Сторін інші форми співробітництва.
Стаття 3
Сторони будуть розвивати співробітництво у наступних сферах:
1. Розвиток і управління державною службою та людськими
ресурсами;
2. Реформування системи державної служби;
3. Розвиток професійного навчання державних службовців;
4. За узгодженням Сторін інші сфери співробітництва.
Стаття 4
Сторони з дотриманням національного законодавства своїх
держав будуть обмінюватися інформацією з питань державної служби.
Стаття 5
Співробітництво Сторін буде здійснюватися на підставі цього
Меморандуму, а також щорічно погоджуваних робочих планів, у яких
будуть конкретизовані зміст, форма, обсяг співробітництва,
фінансування та інші окремі заплановані заходи.
Стаття 6
До співробітництва в рамках цього Меморандуму з метою
ефективного виконання його положень можуть залучатися представники
інших державних органів, наукових установ, навчальних закладів
та інших установ і організацій держав Сторін.
Стаття 7
Представники Сторін будуть, у разі потреби, зустрічатися у
визначений ними термін як в Україні, так і в Китайській Народній
Республіці для підведення підсумків співробітництва в рамках цього
Меморандуму, а також для підготовки рекомендацій і планів
подальшого співробітництва, що мають бути затверджені відповідним
протоколом.
Стаття 8
Цей Меморандум набуває чинності з дня підписання Сторонами і
буде залишатися чинним протягом чотирьох років.
Сторони за взаємною згодою можуть вносити до цього
Меморандуму зміни і доповнення, які оформлюються окремими
протоколами та становитимуть невід'ємну частину цього Меморандуму.
Будь-яка із Сторін може припинити дію цього Меморандуму,
направивши іншій Стороні письмове повідомлення про цей намір за 6
місяців до передбачуваної дати припинення дії цього Меморандуму.
Припинення дії Меморандуму не впливає на виконання і терміни
конкретних заходів, узгоджених відповідно до його положень та не
завершених на момент припинення дії цього Меморандуму.
Стаття 9
Спори щодо тлумачення і застосування положень цього
Меморандуму будуть вирішуватись шляхом переговорів і консультацій
між Сторонами.
Вчинено в м. Пекіні 15 січня 2003 року в двох примірниках,
кожний українською та китайською мовами, при цьому обидва тексти
мають однакову силу.
За Головне управління За Міністерство кадрів
державної служби України Китайської Народної
Республіки
Г.ЛЕЛІКОВ ЧЖАН СЮЕЧЖУН
"Вісник Державної служби України",
N 1/2003
|
