МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
15.12.2003 N 20-579
Щодо оплати листка непрацездатності працівнику
служби охорони підприємства
Міністерство праці та соціальної політики розглянуло ваш
лист щодо оплати листка непрацездатності працівнику служби
охорони підприємства ті повідомляє.
Для такої категорії працівників, як працівники служби охорони
підприємства, як правило, запроваджується підсумований облік
робочого часу за погодженням з профспілковим комітетом. Це
зумовлено тим, що для них не може бути додержано встановленої
щоденної або щотижневої тривалості робочого часу.
За підсумованого обліку робочого часу для розрахунку оплати
листка непрацездатності застосовується середньогодинна заробітна
плата (підстава - пункт 15 Порядку обчислення середньої заробітної
плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим
державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266
( 1266-2001-п ).
Згідно з п. 16 цього Порядку ( 1266-2001-п ), середньогодинна
заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за
розрахунковий період заробітної плати на кількість фактично
відпрацьованих годин застрахованою у зазначений період.
Розрахунковий період, за який обчислюється середньогодинна
заробітна плата, визначається відповідно до пунктів 3-6 Порядку. У
випадку, зазначеному у листі, розрахунковим періодом є період з
1 квітня 2003 року до 30 вересня 2003 року.
Оплата листка непрацездатності працівнику служби охорони
підприємства повинна здійснюватися за робочі години згідно з
графіком роботи застрахованої особи, пропущені у зв'язку з
тимчасовою непрацездатністю з 19 жовтня до 20 листопада 2003 року.
Директор департаменту політики
державного соціального страхування О.Скрипник
